单项选择题
等级工资制所反映的主要是（）。
A.每一等级内部的不同劳动者之间劳动质量上的差别
B.各级之间的劳动者劳动质量上的差别
C.不同类型的工作之间劳动繁重程度，复杂程度、熟练程度的差别
D.各级之间的劳动者劳动数量上的差别
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单项选择题
基本工资制度对劳动者劳动质量进行计量的方法，基本上是从（）的劳动出发来确定工资等级和工资标准。
A.流动形态
B.潜在形态
C.凝结形态
D.物化形态 -
多项选择题
受训者的反应是考核评价培训效果的标准之一，它是（）。
A.精确程度最低的标准
B.可以测量职，回到工作岗位后工作的绩效
C.可以测量受训人对训练方案的总体印象或感觉
D.提供有关训练结果的实质性信息
E.可从训练结束时的书面评语和下发的调查表中得到 -
多项选择题
经理一般指企业内领导一个有相对独立性部门的管理人员，按其培训对象所处的地位可分为（）。
A.干部交流
B.后备经理培训
C.适应性培训
D.提高性培训
E.集中培训
