多项选择题
受训者的反应是考核评价培训效果的标准之一，它是（）。
A.精确程度最低的标准
B.可以测量职，回到工作岗位后工作的绩效
C.可以测量受训人对训练方案的总体印象或感觉
D.提供有关训练结果的实质性信息
E.可从训练结束时的书面评语和下发的调查表中得到
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相关考题
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多项选择题
经理一般指企业内领导一个有相对独立性部门的管理人员，按其培训对象所处的地位可分为（）。
A.干部交流
B.后备经理培训
C.适应性培训
D.提高性培训
E.集中培训 -
单项选择题
（）处于企业的各个关键岗位，对其素质要求高，其培训特别重要。
A.工程技术人员
B.专业人员
C.基层管理岗位人员
D.经理人员 -
单项选择题
（）是一种注重严格测量训练结果的方法。
A.受训者的反应
B.受训者的学习情况
C.受训者的行为
D.受训者的行为后果
