单项选择题
以下哪项不是减少录用决策失误的措施？（）
A.对从事录用的人员进行培训
B.事先形成统一的评价标准
C.明确招聘中人力资源管理部门与人才需求部门的责任
D.对录用决策结果进行控制
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单项选择题
（）适用于指定角色的无领导小组讨论，要求处于同等地位的被试者就有限的资源进行分配，从而考察被试者的分析能力、概括或总价能力、行动能力、反应能力和竞争意识等。
A.开放式问题
B.资源争夺问题
C.多项选择问题
D.操作性问题 -
单项选择题
（）又称隐蔽性测试，其目的是预存大量怠工行为的可能性。
A.外显性诚信测试
B.内显性诚信测试
C.以个性为基础的测试
D.陷阱式诚信测试 -
单项选择题
（）是指其答案的范围可以很广、很宽的一种问题，主要考察被试者思考问题是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
A.开放式问题
B.两难问题
C.多项选择问题
D.操作性问题
