单项选择题
以下哪项不属于日本的招聘模式的特点？（）
A.招聘的主渠道是校园招聘和内部调整
B.终身雇佣制是招聘双方的行为准则
C.公开招聘与个别推荐相结合
D.文化因素在内部招聘中起决定作用
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
以下哪项不是减少录用决策失误的措施？（）
A.对从事录用的人员进行培训
B.事先形成统一的评价标准
C.明确招聘中人力资源管理部门与人才需求部门的责任
D.对录用决策结果进行控制 -
单项选择题
（）适用于指定角色的无领导小组讨论，要求处于同等地位的被试者就有限的资源进行分配，从而考察被试者的分析能力、概括或总价能力、行动能力、反应能力和竞争意识等。
A.开放式问题
B.资源争夺问题
C.多项选择问题
D.操作性问题 -
单项选择题
（）又称隐蔽性测试，其目的是预存大量怠工行为的可能性。
A.外显性诚信测试
B.内显性诚信测试
C.以个性为基础的测试
D.陷阱式诚信测试
