在设定绩效考核内容的过程中，被考核者需要被考虑的因素不包括（）

A.定期考察与评估
B.动态管理，注重素质评估与开发
C.满足组织实现和长期发展需要，保证持续稳定的组织绩效
D.通过战略性活动实现组织绩效的突破

A.绩效考核的前期基础工作做好了就意味着方案的实施会水到渠成
B.对绩效考核的推动实际上是对考核过程的一个控制
C.绩效考核是一个需要人来驱动的工作，在这个过程中，企业内部的人事经理以及直线经理都扮演着同样的角色
D.在绩效考核过程中，人事经理和直线经理的职责是一样的

A.可能会受到企业高管层不同人员个性偏好以及对企业使命的认知等因素的引导
B.既跟国家宏观的环境有关，也跟所处行业以及企业内部的管控条件有关
C.可以通过在企业内部的进行大范围的交流、调研，了解情况来获得答案
D.是指如何调整各个方面的资源来实施新的战略的问题了