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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 06183工资管理

名词解释

可变薪酬

    【参考答案】

    可变薪酬也称为奖励薪酬、浮动薪酬或者奖金,是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分,它是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支......

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    • 多项选择题
      下列属于员工福利特点有()。

      A.普遍性
      B.平等性
      C.全面性
      D.补偿性
      E.全员性

    • 多项选择题
      宽带薪酬的优点包括下列哪几点()。

      A.利于职位轮换以及员工跨职能成长
      B.能引导员工重视个人技能的增长和能力提高
      C.利于推动良好的绩效
      D.使用范围广泛
      E.打破了传统薪酬结构强化的等级观念

    • 多项选择题
      能力薪酬体系的优点包括()。

      A.更有利于鼓励和引导员工提升自己的知识、技能和能力
      B.打破传统的职位等级的“官本位”,可为员工提供了更多样化、更宽广的职业生涯通道
      C.在帮助员工提升核心专长和技能的基础上,能够有效支撑企业核心能力的培养
      D.可适用较广泛的职位类别
      E.能力评价客观,有利于保持工资模式的内部一致性

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