多项选择题
能力薪酬体系的优点包括（）。
A.更有利于鼓励和引导员工提升自己的知识、技能和能力
B.打破传统的职位等级的“官本位”，可为员工提供了更多样化、更宽广的职业生涯通道
C.在帮助员工提升核心专长和技能的基础上，能够有效支撑企业核心能力的培养
D.可适用较广泛的职位类别
E.能力评价客观，有利于保持工资模式的内部一致性
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相关考题
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多项选择题
职位/岗位薪酬对员工的功能包括（）。
A.调节劳动力择业的愿望和就业的流向
B.激励功能
C.合理的薪酬设计和科学的薪酬管理
D.实现劳动力资源的优化配置
E.维持和保障的功能 -
多项选择题
薪酬制度的基本目标包括（）。
A.支持战略
B.公平
C.合法
D.市场竞争
E.激励 -
多项选择题
下列属于海氏工作评价系统需要分析的维度的有（）。
A.教育背景
B.技能水平
C.解决问题能力
D.承担的职务责任
E.教育水平
