多项选择题
与传统招聘方式相比，网络招聘具有的优势是（）。
A.有利于深入考察应聘者的综合能力
B.降低了招聘成本
C.提高了招聘信息的处理能力，有利于更快更好发掘优秀人才
D.增强了招聘信息的时效性
E.增强了招聘信息的真实性
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多项选择题
内部招聘的实施方法主要有（）。
A.岗位轮换
B.内部竞聘
C.员工举荐
D.临时人员转正
E.内部晋升 -
多项选择题
人才选聘的策略包括（）。
A.关注选聘与薪酬福利谈判的关系
B.关注人才对组织文化和价值追求的认可度
C.关注人才与团队的融合度
D.关注选聘与培训开发的结合度
E.关注“心理契约” -
多项选择题
通常情况下，吸引度高的组织往往具有的特点包括（）。
A.组织在行业中最有竞争力
B.组织赋予员工较小的责任
C.组织和职位的安全感
D.高工资和高福利
E.员工的工作和生活保持平衡
