多项选择题
通常情况下，吸引度高的组织往往具有的特点包括（）。
A.组织在行业中最有竞争力
B.组织赋予员工较小的责任
C.组织和职位的安全感
D.高工资和高福利
E.员工的工作和生活保持平衡
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
关于目前较普遍的各类胜任素质模型，下列说法中错误的是（）。
A.职簇素质模型可以避免岗位模型建立中费时、昂贵等缺陷
B.职簇素质模型可以改善统一模型的笼统不精确的问题
C.统一素质模型缺乏针对具体岗位的适用性
D.岗位素质模型集中体现了组织文化和组织价值理念
E.对于许多从事同一类岗位的大型机构来说，职级素质模型更具有适用性 -
单项选择题
某公司因生产经营需要向社会公开招聘管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名。据有关部门预测，新招员工将为公司创造4005万元收入。招聘费用如下表（单位：元/人）。则该次招聘的收益成本比是（）。
A.150
B.200
C.250
D.300 -
单项选择题
某公司3月份打算通过广告的方式招聘新员工，3月5日广告刊出，3月12日开始收到申请人的简历，经初步甄选选出了50人参加面试，面试时间定于当月25日，第一个求职者通过面试是4月7日，正式上岗是4月20日。则此次招聘的（）为13天。
A.反应时间
B.定岗时间
C.到岗时间
D.平均岗位空缺时间
