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多项选择题
对错误行为进行反馈的方法包括（）
A.现实反馈
B.负面反馈
C.中立反馈
D.双向反馈
E.正面反馈 -
多项选择题
绩效的性质包括（）
A.模糊性
B.多维性
C.多因性
D.动态性
E.稳定性 -
多项选择题
绩效结果决策应用包括（）
A.员工报酬的分配和调整
B.招聘与甄选
C.人员调配
D.人员发展目标
E.培训与开发
