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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 人事测评技术的应用

多项选择题

一个具有良好使用价值的心理测试应具备()条件。

    A.标准化
    B.信度
    C.效率
    D.效度
    E.常模

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相关考题

  • 多项选择题
    投射测试过程的不足之处主要表现为()。

    A.投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来
    B.投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准
    C.对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论
    D.投射测试在应用时存在不便之处
    E.在评分上缺乏客观标准,难以量化

  • 多项选择题
    人的个性包括()等。

    A.需要、动机
    B.兴趣、爱好
    C.感情、态度
    D.气质、价值观
    E.人际关系

  • 多项选择题
    公文筐的文件设计内容包括()。

    A.选择文件的类型
    B.备忘录、批示
    C.确定每种文件的内容
    D.选定文件预设的情境
    E.注意难度

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