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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 人事测评技术的应用

多项选择题

投射测试过程的不足之处主要表现为()。

    A.投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来
    B.投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准
    C.对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论
    D.投射测试在应用时存在不便之处
    E.在评分上缺乏客观标准,难以量化

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    A.需要、动机
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    公文筐的文件设计内容包括()。

    A.选择文件的类型
    B.备忘录、批示
    C.确定每种文件的内容
    D.选定文件预设的情境
    E.注意难度

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    沙盘推演测评法具有的特点是

    A.场景能激发被试的兴趣
    B.被试之间可以实现互动
    C.直观展示被试的真实水平
    D.能使被试获得身临其境的体验
    E.能考察被试的综合能力

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