相关考题
-
多项选择题
培训需求分析的战略层次：（）
A.组织优先权的改变
B.人事预测
C.组织态度分析 -
多项选择题
培训需求分析的组织层次：（）
A.组织目标的分析
B.组织气候的分
C.组织资源的分析 -
多项选择题
培训需求分析的个体层次有（）
A.培训部门对个体的分析；
B.组织人事部门的分析；
C.员工个体对自身的分析。
