多项选择题
绩效计划沟通主要包括哪些内容？（）
A.员工前一阶段的工作情况
B.员工实现绩效目标的行动方案
C.员工在工作过程中发生联系的相关主体及他们之间的信息交流方式
D.员工在本绩效周期内应当完成的绩效目标以及衡量目标完成的绩效指标和绩效标准
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单项选择题
绩效分析指的是用科学、精确的绩效评价方法，将组织、部门和（）绩效评价量表中的目标值与实际值相比较，从而得到三个层次的绩效差距。
A.单位
B.员工
C.领导
D.个人 -
单项选择题
绩效改进是指识别工作绩效中的差距和不足，找出其产生的原因，制定并执行有针对性的改进方案和策略，从而持续提升（）和（）竞争优势的过程。
A.企业，客户
B.个人，组织
C.品牌，产品
D.岗位，职业 -
单项选择题
绩效面谈是一个循序渐进的过程，一个完整的绩效反馈面谈过程包括（）阶段。
A.两个
B.三个
C.四个
D.五个
