单项选择题
怎样运用公平理论来做到公平地激励？（）
A.了解影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值
B.保持不同员工之间报酬的相对均衡，并使员工个人过去与现在的收入付出比基本持平，避免造成严重的不公平感
C.注意引导员工认识到因薪酬、机会有限，激励中没有绝对的平均，只有合理的不平均。
D.全部都是
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单项选择题
把自己的情况与他人的情况进行比较就是（）
A.横向比较
B.纵向比较
C.交叉比较
D.重复比较 -
单项选择题
通常员工的收入付出比小于别人的收入付出比时，他会产生不公平感，认为自己的收入过低。此时，他一般不会选择（）
A.找上司理论，争取增加自己的收入以达到公平
B.减少自己的生产数量、时间或其他投入
C.以饱满的热情更努力地工作
D.离开这个组织，到新的组织中去寻求公平 -
单项选择题
公平感具有主观性，它与什么有关？（）
A.个人的主观判断
B.个人所持的公平标准
C.绩效的评定和评定人
D.全部都是
