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判断题
各单位要建立班组长后备人才选拔培养机制,按照不低于现有班组长人数2:1的比例,建立班组长后备人才储备库,并实行动态管理。
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判断题
超越班面向参加提升班的班组长选拔,数量控制在参加提升班班组长总数的20%以内。
判断题
选拔超越班“金种子”优秀班组长需经本*单位总经理办公会研究决定。
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因年龄原因退出班组长岗位,在班组长岗位连续工作满10年,且近3年获得地市公司级及以上先进工作者、优秀班组长、专项工作突出贡献个人、政府授予的技术能手等荣誉称号的。
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