单项选择题
国外的经验和司法判例表明，（）是企业商业秘密外泄的最主要的原因。普遍的规律是职位越高的人才流动率越高，所以人才流动引发的商业秘密流失也非常严重。
A.竞争对手采取非正常手段盗取核心机密
B.企业内部员工被动涉密
C.企业内部员工主动涉密
D.员工的跳槽行为
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单项选择题
企业在运用“竞业禁止”条款是必须平衡员工的就业权利和保密义务之间的矛盾。首先，对于“竞业禁止”的员工，企业必须给予充分的（）。其次，企业不可（）。
A.经济上的补偿，限制员工的竞争行为
B.物质上的补偿，限制员工的竞争行为
C.物质上的补偿，限制正常的竞争行为
D.经济上的补偿，限制正当的竞争行为 -
单项选择题
涉密计算机改作非涉密计算机使用，应当经过公司批准，并采取（）等安全技术处理措施。
A.清理计算机中所有的信息资料
B.拆除信息存储部件
C.重装系统
D.将电脑交由保密组检查 -
单项选择题
当使用人员发生岗位变动时，应及时将笔记本电脑（），电脑有异常状况，交接时候应及时与有人员进行汇报。
A.交还给部门兼职保密员，并办理好笔记本电脑的交接工作
B.变更资产管理部门，将电脑携带至新的岗位
C.交还给公司IT人员，并办理好笔记本电脑的交接工作
D.交给保密组，并办理好笔记本电脑的交接工作
