单项选择题
企业在运用“竞业禁止”条款是必须平衡员工的就业权利和保密义务之间的矛盾。首先，对于“竞业禁止”的员工，企业必须给予充分的（）。其次，企业不可（）。
A.经济上的补偿，限制员工的竞争行为
B.物质上的补偿，限制员工的竞争行为
C.物质上的补偿，限制正常的竞争行为
D.经济上的补偿，限制正当的竞争行为
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单项选择题
涉密计算机改作非涉密计算机使用，应当经过公司批准，并采取（）等安全技术处理措施。
A.清理计算机中所有的信息资料
B.拆除信息存储部件
C.重装系统
D.将电脑交由保密组检查 -
单项选择题
当使用人员发生岗位变动时，应及时将笔记本电脑（），电脑有异常状况，交接时候应及时与有人员进行汇报。
A.交还给部门兼职保密员，并办理好笔记本电脑的交接工作
B.变更资产管理部门，将电脑携带至新的岗位
C.交还给公司IT人员，并办理好笔记本电脑的交接工作
D.交给保密组，并办理好笔记本电脑的交接工作 -
单项选择题
公司员工必须定期（），防止因笔记本电脑损坏、丢失造成重要的数据。
A.将重要数据备份至公司服务器
B.将重要数据备份至移动硬盘
C.清理已完成的数据
D.将数据移交
