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单项选择题
（）是指充分了解知识员工的创新精神和创造潜力，使知识员工在完成组织目标的过程中实现自己的价值。
A.激励
B.控制
C.管理
D.薪酬 -
单项选择题
均衡价格工资理论这一理论最初是由古典经济学家（）提出的。
A.威廉·配第
B.约翰·贝茨·克拉克
C.马歇尔
D.西奥多·舒尔茨 -
单项选择题
战略性薪酬设计的原则不包括（）。
A.战略导向原则
B.经济性原则
C.只体现员工价值原则
D.相对公平原则
