相关考题
-
单项选择题
组织中能够开展实际工作的具体岗位，这是指人力资源管理三定中的（）
A.定岗
B.定编
C.定员
D.定量 -
单项选择题
每个层次、每个部门的人员在业务开展和薪资水平等方面存在极大的差异，因此，要想获得较好的预测方案，应当将公司的人力资源规划方案尽量精细化以取得较为准确的数据和预测目标，这体现了人力资源数量规划的（）
A.总量平衡原则
B.动态预期原则
C.精简原则
D.精细化原则 -
单项选择题
公司的人力资源数量既不能过少又不能过剩，这体现了人力资源数量规划原则中的（）
A.总量平衡原则
B.动态预期原则
C.精简原则
D.精细化原则
