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单项选择题
在工作评价方法中的评分法中，为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差，可使用（）
A.原始分组合法
B.等权重法
C.经验权重法
D.多元同归统计法 -
单项选择题
对于工作评价方法中的配对比较法来说，如果用N表示待评工作总数，那么所需要的评价次数为（）
A.评价次数=N（N+l）/2
B.评价次数=N（N-l）/2
C.评价次数=（N+l）/2
D.评价次数=N/2 -
单项选择题
以下关于岗位价值的论述中，不正确的是（）
A.岗位价值就是岗位对组织的贡献程度
B.不同的岗位其岗位价值是不同的
C.目前还没有办法来构建岗位价值序列
D.岗位价值是可以加以科学判定的
