问答题
简答题
联系实际论述新劳动合同法下企业绩效管理的应对措施。
【参考答案】
（1）重视绩效计划的基础工作与沟通；
（2）加强绩效评估指标的可量化或可行为化；
（3）注重绩效信息......
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平衡计分卡运作中需要注意的问题有（）。
A.高层管理者的充分参与和支持
B.实施平衡计分卡是提高战略管理能力的契机
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D.明确不同层面的关键成功因素的构成及衡量标准
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多项选择题
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