单项选择题
在具体的人力资源管理职能活动计划实施后，需要检查目标实现与否以及实现的程度，并对这一过程进行充分的分析，并反馈到人力资源规划的起始问题上，以修正或重新制定组织人力资源规划。指的是人力资源规划的（）问题。
A.组织所处的环境如何
B.组织人力资源规划的目标是什么
C.组织如何才能实现目标
D.目标达成与否及其原因是什么
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
组织进行人力资源规划的前提是（）
A.内、外部环境分析
B.找出现状与目标之间的差距
C.人力资源管理职能活动实施计划
D.检查目标实现与否以及实现的程度 -
单项选择题
在西方，（）人力资源规划被广泛作为大企业和政府组织的一种活动。
A.20世纪60年代后
B.20世纪70年代后
C.20世纪80年代后
D.20世纪90年代后 -
单项选择题
到第二次世界大战期间人力资源规划关注的是（）
A.如何获取有能力的管理人员
B.如何获取有能力的基层人员
C.如何管理有能力的管理人员
D.如何管理有能力的基层人员
