单项选择题
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是（）
A、考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度
B、考评结果的稳定性和一致性
C、考评结果的可信度和真实性
D、考评结果的客观性
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单项选择题
下列是关于绩效计划制定的认识，其正确的是（）
A、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成
B、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和实施阶段两步
D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准可以是概括的 -
单项选择题
下列选项中不利于企业实施绩效管理的因素的有（）
A.企业管理者观念的先进
B、企业绩效管理与战略一致
C、员工抵触情绪
D、职业生涯规划体系 -
单项选择题
绩效面谈的原则包括（）
A、作泛泛的、抽象的、一般性评价
B、单向的沟通
C、指出员工不足之处，进行批评
D、建立彼此信任的氛围
