相关考题
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单项选择题
绩效面谈的原则包括（）
A、作泛泛的、抽象的、一般性评价
B、单向的沟通
C、指出员工不足之处，进行批评
D、建立彼此信任的氛围 -
单项选择题
以下哪项是绩效改进的方法（）
A、平衡计分卡
B、目标管理法
C、ISO管理体系
D、强制分布法 -
单项选择题
由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自员工应该准备的面谈资料有（）
A、自我评价表
B、面谈程序表
C.自己的相关绩效记录
D、职务说明书
