相关考题
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单项选择题
以下对于目标管理法的描述，不正确的是（）。
A.目标管理通过鼓励员工设定有挑战性的目标来提高员工的工作动力
B.目标管理法设定的目标通常是量化的、可衡量的，考评的主观影响较小
C.目标管理的假定前提是人们不会主动采取行动实现目标
D.目标管理在目标设定的过程中，管理者与员工的博弈容易导致目标设定与实际相脱节 -
单项选择题
（）要对组织经营活动进行监督检查，利用接触机会和信息反馈渠道进行过程管理。
A.投资者
B.服务者
C.管理者
D.员工 -
单项选择题
对于目标管理的实施阶段，在目标设定后，要对当前的（）进行评估，并按照新目标进行适当调整，使目标和责任主体逐一对应。
A.发展规划
B.组织架构
C.管理职能
D.业务能力
