单项选择题
以下关于绩效标准的表现形式说法错误的是（）
A.绩效标准在实践中可变现为区间值
B.绩效标准在实践中可变现为数值
C.绩效标准可以分为最低标准和优秀标准
D.绩效标准被设定为数值不利于对绩效的判断
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单项选择题
为了对员工的行为进行引导从而达到绩效管理的目的，在绩效计划和绩效评价中应加上对（）进行评价的指标。
A.工作业绩
B.工作态度
C.行为绩效
D.结果绩效 -
单项选择题
（）就是工作行为所产生的结果，通常应该直接反映企业绩效目标或战略目标。
A.工作态度
B.工作业绩
C.硬指标
D.软指标 -
单项选择题
在绩效管理过程中，（）扮演着双重角色，既是“晴雨表”，又是“指挥棒”。既通过指标衡量实际绩效状况，又对管理决策和员工行为产生指引作用。
A.绩效指标
B.绩效标准
C.绩效方案
D.绩效协议
