单项选择题
（）是指考核主体用叙述性的文字来描述员工在工作业绩、工作能力和工作态度方面的缺点，以及需要加以指导的事项和关键事件等由此得到对员工的综合考核。
A.比较法
B.量表法
C.描述法
D.实验法
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单项选择题
（）是与工作标准相比的一种绩效考核方法，由美国学者伯兰兹和吉塞利于1972年在传统评价量表的基础上提出。
A.评级量表法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准量表法 -
单项选择题
（）把员工的绩效分成若干项目，每个项目后设一个量表，由考核者做出考核。
A.评级量表法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准量表法 -
单项选择题
（）有助于避免考评者出现过分严厉或过分宽容的评估偏差，克服平均主义。
A.交替排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.评级量表法
