单项选择题
（）是对各项评估指标给出一系列有关的有效行为，将观察到的每一项工作行为同评价标准进行比较，看该行为出现的次数、频率的评估方法。
A.评级量表法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准量表法
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单项选择题
（）是指考核主体用叙述性的文字来描述员工在工作业绩、工作能力和工作态度方面的缺点，以及需要加以指导的事项和关键事件等由此得到对员工的综合考核。
A.比较法
B.量表法
C.描述法
D.实验法 -
单项选择题
（）是与工作标准相比的一种绩效考核方法，由美国学者伯兰兹和吉塞利于1972年在传统评价量表的基础上提出。
A.评级量表法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准量表法 -
单项选择题
（）把员工的绩效分成若干项目，每个项目后设一个量表，由考核者做出考核。
A.评级量表法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准量表法
