欢迎来到建筑考试题库网 建筑考试题库官网
全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

检验一个企业的甄选系统是否具有较高的预测效度,其依据就是()

    A.绩效考评结果
    B.招聘效果
    C.招聘渠道
    D.发放Offer数量

点击查看答案&解析

相关考题

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题