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判断题
患病或者非工负伤,在规定的医疗期内的,即使劳动合同到期,也不能终止。
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判断题
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不再支付经济补偿。
判断题
经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的编制向劳动者支付,一般情况下没有时间限制。
判断题
裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,也属于劳动合同法规定的裁员。
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