判断题
在向学习型组织转型的过程中，传统组织的架构和战略必然要经历剧烈的变化，必须重点关注愿景、文化、战略和结构四个要素的重新配置。
【参考答案】
正确
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企业后备人才开发的原则包括（）。
A.战略匹配原则
B.科学管理原则
C.效益优先原则
D.动态调整原则
