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多项选择题
从知识管理视角出发，可以将企业创新人才分为（）。
A.知识构思人才
B.知识生产人才
C.知识商业化人才
D.知识协调人才 -
单项选择题
企业后备人才开发管理体系构建的第一个环节是（）。
A.甄别关键岗位
B.构建岗位胜任力模型
C.后备人才规划
D.后备人才选拔 -
单项选择题
形成企业创造人才生存能力中的行业通用能力的阶段是（）。
A.新手阶段
B.胜任者阶段
C.高级入门者阶段
D.专家阶段
