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单项选择题
企业薪酬政策线是用于指导公司的薪酬设计的重要工具，其制定的主要依据是（）。
A.市场薪酬线
B.薪酬调查
C.工资范围
D.企业薪酬结构 -
单项选择题
薪酬设计人员用来判断公司工资水平的竞争力的是（）。
A.薪酬结构
B.相对比率
C.薪酬水平线
D.薪酬定位 -
单项选择题
1000人的企业薪酬等级一般划分（）。
A.15〜16级
B.25级
C.9〜10级
D.5级
