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多项选择题
岗位说明书能为（）提供依据
A.工作评价
B.人员招聘
C.绩效考核
D.培训与开发
E.薪酬管理 -
多项选择题
编制人力资源计划的步骤有（）
A.评估现有的人力资源
B.评估未来所需的人力资源
C.制定一套相适应的方案
D.选择最优方案
E.实施计划 -
多项选择题
人员配备的程序主要有（）
A.招聘
B.甄选
C.培训
D.绩效考核
E.组织实施
