相关考题
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多项选择题
编制人力资源计划的步骤有（）
A.评估现有的人力资源
B.评估未来所需的人力资源
C.制定一套相适应的方案
D.选择最优方案
E.实施计划 -
多项选择题
人员配备的程序主要有（）
A.招聘
B.甄选
C.培训
D.绩效考核
E.组织实施 -
单项选择题
离职培训、脱岗培训又（）
A.不脱产培训
B.岗前培训
C.在职培训
D.脱产培训
