欢迎来到建筑考试题库网 建筑考试题库官网
搜索
全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(综合练习)

判断题

薪酬制度制定的主要目的之一是确定企业各岗位的绝对价值。

    【参考答案】

    错误

    (↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)

    点击查看答案&解析
    上一题 目录 下一题

    相关考题

    微信小程序免费搜题

    All Rights Reserved 版权所有©建筑考试题库(jzkao.com)

    备案号：湘ICP备2020024380号-3

    微信扫一扫,加关注免费搜题

    微信扫一扫,加关注免费搜题