欢迎来到建筑考试题库网
建筑考试题库官网
登录
注册
首页
注册建造师
注册建筑师
消防工程师
造价工程师
注册环保工程师
全部科目
>
资格类
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
>
二级人力资源(综合练习)
搜题找答案
判断题
完全按照市场付酬,企业内部薪酬差距会很大,但不会影响组织内部的公平性。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
市场工资制对薪酬市场数据的客观性提出了很高的要求,同时,对员工的职业化素质也提出了要求。
判断题
企业可以通过调整岗位替代性弱的人才的薪酬水平,从而节省人工成本。
判断题
人才资源的稀缺程度在很大程度上决定了能力/技能工资制模式的薪酬水平。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题