多项选择题
组织职业管理不当所致的问题必须予以重视和及时解决，内容包括（）。
A.第一次正面的实绩考察与测评，缺乏准确的反馈信息传达
B.组织方面难以较快地准确了解新员工，发现人才，使用人才
C.组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息
D.将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化
E.适时发出调整后的新的接纳员工信号
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相关考题
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多项选择题
组织接纳新员工的信号有（）。
A.正面的实绩评定
B.分享组织的"机密"
C.流向组织内核
D.提升、增加薪资
E.仪式活动、分配新工作 -
多项选择题
新员工关心组织发展的表现有（）。
A.服从于组织
B.力求融入组织
C.注重发扬团队精神
D.感情上接受组织
E.具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求 -
多项选择题
高水平的内激励和承诺，主要是指（）。
A.员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥
B.表现为满腔热情地工作
C.充分利用作业时间
D.高度责任心、事业心
E.积极参加高风险、创造性、挑战性的工作
