多项选择题
在招聘与选拔活动中，人力资源管理专业人员的职责有（）
A.列出特定工作岗位的职责要求，以便协助进行工作分析
B.在部门主管人员所提供资料的基础上编写工作描述和工作说明书
C.制定出雇员晋升人事计划
D.开发潜在合格求职者来源并开展招聘活动，力争为组织招聘到高质量的求职者
E.同候选人进行面谈，做出最后的甄选决策
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多项选择题
在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有基本素质和能力有（）。
A.对招聘岗位信息非常熟悉
B.掌握必要的面试技术
C.较强的沟通能力
D.具备冷静、客观的分析判断能力
E.具备较高的学历 -
多项选择题
求职者的个人因素包括（）
A.性格特征
B.爱好
C.能力
D.心理特征
E.工作经验 -
多项选择题
在招聘中应坚持的原则有（）。
A.合法性
B.竞争、全面
C.公平、公开
D.择优、匹配
E.成本、效率
