为实现目标而科学地安排、调配，和使用人力、物力和财力，使“人尽其才”“物尽其用”“财尽其力”。这属于领导的哪种功能（）

A.管理者注重组织规划，领导者注重人力资源
B.管理者依赖控制，领导者激发信任
C.管理者盯着过程，领导者注重结果
D.领导者与管理者的素质要求相差不大

A.管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面
B.管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革
C.领导重在决策，管理重在执行
D.领导与管理的权力来源是完全不一样的

A.领导者的权力大小
B.被领导者对领导者的追随与服从
C.领导者个人的影响力
D.领导的情境