多项选择题
设计甄选方法的组合时应做到（）。
A.容易产生疲劳的甄选方法放在最前面进行
B.确保甄选方法和甄选内容的全面性
C.将易产生较大压力的甄选方法放在后面进行
D.将成本低、批量化的甄选方法放在前面进行
E.考虑质量、时间和经费之间的平衡关系
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多项选择题
关于各种甄选方法的特点比较，下列说法中错误的是（）。
A.心理测验的可靠性高于知识测验
B.评价中心技术的成本低于心理测验
C.结构化面试的公平度高于心理测验
D.结构化面试的可靠性高于知识测验
E.结构化面试的可靠性高于心理测验 -
多项选择题
某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司共招收了240名新员工。为了对本次人员招聘活动进行全面的评估，公司招聘主管列出了以下数据资料，如下表。则下列说法中正确的是（）。
A.技术人员的录用比是62.5%
B.销售人员的招聘完成比是100%
C.管理人员的应聘比是100%
D.技术工人的职位选择率是50%
E.总人员应聘比大于100% -
多项选择题
招聘成本中的直接业务费包括（）。
A.行政管理费
B.猎头代理费
C.宣传材料费
D.外部专家服务费
E.设备使用费
