一个企业的具体内部控制浩繁庞杂，因此，无论是设计内部控制制度要素评价标准，还是作业层级评价标准，都需要有一个较为统一的评价标准模式。评价标准模式可以按照一定的层级设计，下列（）不在此层级行列中。

A.明确规定每个员工的职责，使每个员工既不被忽略也不会滥用其职权，同时应规定员工向上级部门或管理人员汇报其履行职责的情况
B.职责与权力必须尽可能以规范的文件方式明确地授予具体部门、岗位和人员，以免发生越权或在出现错误或舞弊时互相推诿
C.在日常经营管理活动中，管理当局对于任何部门都要严格管理，加强干预
D.各岗位人员之间的交接必须有明确的交接手续，在某些员工临时缺勤时，也有明确的代理办法

A.明确授权的目的
B.职、权、责、利相当
C.可以采取多级领导的方式
D.正确选择被使用者

A.交易轨迹
B.信息系统
C.会计编码
D.财务统计