相关考题
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多项选择题
绩效考评误差表现类型中，自我中心效应有两类情况，分别是（）。
A.对比偏差
B.个人偏差
C.相似偏差
D.主观偏差 -
多项选择题
设计单项薪酬管理制度的基本程序有哪些？（）
A.准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等
B.明确界定单项工资制度的作用对象和范围
C.明确工资支付与计算标准
D.涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等 -
多项选择题
录用人员质量评估实质是对录用人员在其能力、潜力、素质等方面继选拔过程所作考核后的延续。其中包括的内容有（）
A.录用人员受教育程度
B.录用人员参加工作年限
C.录用人员担当的职位
D.录用人员获得的荣誉
E.录用人员期望薪资
