多项选择题
录用人员质量评估实质是对录用人员在其能力、潜力、素质等方面继选拔过程所作考核后的延续。其中包括的内容有（）
A.录用人员受教育程度
B.录用人员参加工作年限
C.录用人员担当的职位
D.录用人员获得的荣誉
E.录用人员期望薪资
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
定额修改期间隔的长短，主要根据（）来决定。
A.定额完成情况
B.生产潜力大小
C.定额的质量
D.定额耗时
E.定量耗时 -
多项选择题
国家实施最低工资制度的基本出发点是（）。
A.维护市场经济秩序
B.保护劳动者的合法权益
C.降低企业的经营成本
D.规范用人单位的工资分配行为 -
多项选择题
下列哪些属于绩效考评主体的特点？（）
A.熟悉被考评者的工作行为及其具体的工作表现
B.能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准
C.具备公正、客观、公平地提供考评结果的素质
D.具备熟练运用各种绩效考评工具以及有效进行绩效面谈的技能
