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判断题
转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行。
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判断题
各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距,以达到目标岗位能力、业绩要求为目标,设计统一的培训方案。
判断题
对人数较少的转岗(15人以下),可采取集中培训、指定导师、安排岗位见习的方式进行。
判断题
对因工作能力不足或重新上岗人员,培训重点应以岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律等为主。
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