多项选择题
关于人力资源管理的主要作用是（）
A.人力资源管理属于一种创造性活动
B.人力资源管理属于一种支持性活动
C.人力资源主要作用在于企业的核心价值创造流程提供支持，以确保主要价值创造活动得以顺利完成
D.帮助企业维护理论道德政策及履行社会责任
E.以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理
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多项选择题
下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。
A.通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B.使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策
C.调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持
D.工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
E.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 -
多项选择题
我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有（）。
A.民营企业经营状况
B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
C.社会平均工资水平
D.劳动生产率
E.就业状况 -
多项选择题
X效率理论提出的命题或假设包括（）。
A.生产过程并不是一个机械的技术过程，企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器
B.任何个人都只是有限理性的，而非完全理性
C.劳动者的行为取决于他们受到的压力
D.个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
E.企业与员工的利益总是一致的
