多项选择题
公共人力资源规划的意义在于（）
A.为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
B.是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础
C.是公共人力资源奖惩的依据
D.促进了公共人力资源的开发和利用
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多项选择题
国家公务员的申诉是指国家机关工作人员依照有关法规，就自身权益问题向（）提出理由要求处理或重新处理的行为。
A.原处理机关
B.同级人民政府人事部门
C.上级领导机关
D.监察机关 -
多项选择题
公共人力资源奖励制度的作用主要体现在（）
A.有利于调动工作人员的积极性
B.有利于提高工作效率
C.有利于提高工作人员的素质
D.可以增强各个部门的凝聚力和战斗力 -
多项选择题
公共人力资源纪律管理的特征包括（）
A.法制性
B.强制性
C.约束性
D.滞后性
