多项选择题
公共人力资源奖励制度的作用主要体现在（）
A.有利于调动工作人员的积极性
B.有利于提高工作效率
C.有利于提高工作人员的素质
D.可以增强各个部门的凝聚力和战斗力
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
公共人力资源纪律管理的特征包括（）
A.法制性
B.强制性
C.约束性
D.滞后性 -
多项选择题
事业单位的岗位工资主要包括（）
A.专业技术人员的岗位工资
B.管理人员的岗位工资
C.工勤技能人员的岗位工资
D.领导干部的岗位工资 -
多项选择题
从奖励的动因角度划分，奖励包括（）
A.规则奖励
B.物质奖励
C.不规则奖励
D.精神奖励
