相关考题
-
单项选择题
决定一个组织劳动关系状态的基本因素是组织及其管理者的（）。
A.人性假设
B.激励机制
C.管理风格
D.组织凝聚力 -
单项选择题
区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是（）。
A.人口数量
B.人口再生产状况
C.人力资源质量
D.人口年龄 -
单项选择题
人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业的人力资源发生了变化，进入了新的部门、地区和职业岗位，其结果是人力资源实现了（）。
A.再开发
B.再培训
C.晋升
D.再配置
